Langjährig etabliertes Nachhilfeinstitut mit 2 Studios aus Gesundheitsgründen zu verkaufen

Etablierte Akademie für Meisterweiterbildungen sucht Nachfolge. Zum Verkauf steht eine renommierte Bildungsakademie mit hervorragendem Ruf, spezialisiert auf Weiterbildungen (Industriemeister). Die Akademie setzt auf ein vollständig digitales, zukunftsorientiertes Konzept mit modernen Online-Kursangeboten.

Führender, langjährig etablierter und weltweit tätiger Weiterbildungsanbieter für Hersteller hochwertiger Konsum- und Investitionsgüter, mit einem Fokus auf die Fahrzeug- und Bauindustrie. Mit den ganzheitlichen Konzepten und einem umfassenden Trainings-, Coaching- und Beratungsansatz genießt das Unternehmen unter Fahrzeug- und Investitionsgüterherstellern seit seiner Gründung einen exzellenten Ruf. Das Unternehmen positioniert sich als kompetenter Partner der Fahrzeugindustrie für weltweite Trainingsprojekte zu den Themen Verkauf, Management, Service und Führung. Die Schulungen fokussieren sich dabei auf erfolgskritische, systemische Prozesse in Vertrieb, Service und Führung, die permanenten Veränderungen unterliegen. Damit trägt das Unternehmen direkt zum Erfolg seiner Kunden bei. Das Unternehmen begleitet u.a. die Transformation von Fahrzeugherstellern hin zur Elektromobilität neuen Vertriebsstrukturen und schult die Vertriebsabteilungen spezialisierter Projektentwickler in der Bauindustrie. Mit Hilfe modernster Lehr- und Trainingsmethoden bereitet das Weiterbildungsunternehmen insbesondere das Management und den Vertrieb seiner Kunden auf die Herausforderungen der Zukunft vor. Darüber hinaus begleitet das Unternehmen Servicebetriebe (PKW und LKW) in der Optimierung der hausinternen Prozesse und ist dann am Mehrertrag aus den Maßnahmen beteiligt. Das Konzept ist skalierbar und für alle Markenwerkstätten und freien Werkstätten geeignet. Als Bonus steht dem Erwerber ein fertig entwickeltes Online-Tool für die Vermarktung von Trainings zu allen Themen als Marktplatz zur Verfügung. Das Rollout wurde aus Kapazitätsgründen angehalten und kann jederzeit wieder mit dem neuen Erwerber gestartet werden. Abgerundet wird das Trainingsangebot des Unternehmens durch die Organisation und Moderation von größeren Weiterbildungsevents. Geplant ist ein Verkauf von bis zu 100% der Geschäftsanteile. Dies kann durch einen MBI im Rahmen einer schrittweisen Verantwortungsübernahme erfolgen. Für das Jahr 2026 sind bereits mehr als 60% des geplanten Umsatzes i.H.v. 1,2 Millionen Euro mit festen Aufträgen mit einer attraktiven Marge gesichert. Das Geschäftsmodell ist ein Low-Asset-Modell, das ein sehr geringes Working-Capital erfordert. Das Unternehmen ist ortsunabhängig organisiert und kann jederzeit an einen neuen Standort verlagert werden. KERN - Zukunft für Lebenswerke ist als Verkaufsberater für dieses Projekt mandatiert und agiert hier auf selvendo als Ansprechpartner.

Das zu veräußernde Unternehmen bietet Lernmaterialien zur kompakten und gezielten Begleitung der Oberstufenzeit sowie der Abiturvorbereitung an. Kern des Angebots sind Lernskripte die auf ca. 80 Seiten das gesamte Abiturwissen leicht verständlich zusammenfassen. 2016 wurde das Unternehmen von zwei Studenten der Medizin und einem Wirtschaftswissenschaftler parallel zum Studium gegründet. Dabei wurde mit einem Lernskript für Biologie und ca. 60 betreuten Schüler*innen gestartet und das Angebot kontinuierlich auf heute 12 Fächer und jährlich 5.000 Schüler*innen erweitert. Die Lernmaterialen wurden gemeinsam mit Lehrkräften erstellt und ein Netzwerk an Partnerschulen in Hessen aufgebaut. Diese beziehen jährlich die Materialien des Unternehmens und nutzen diese auch für den Unterricht. Es wurde eine überregional bekannte Marke etabliert, die jährlich mit äußerst geringem Marketingaufwand große Schülerzahlen erreicht. Neben den Partnerschulen bestehen Vertriebskanäle in Form des Buchhandels, hier insbesondere Thalia, und dem eigenen Onlineshop. Bis Studienabschluss 2023 konnte ein deutliches jährliches Wachstum realisiert werden. Seit voller Beschäftigung der Gründer als Ärzte/in der Wirtschaft konnten die Zahlen aufgrund konsequenter Automatisierung und effizienten Prozessen konstant gehalten werden. Die Produkte wurden kontinuierlich an die neuen Abiturerlasse angepasst und sind bis 2028 aktualisiert. Alle bisherigen Umsätze wurden ausschließlich in Süd- und Mittelhessen erzielt. Das Geschäftsmodell ist jedoch strukturell auf alle 16 Bundesländer übertragbar. Durch die überschaubare Anpassung der Inhalte an die jeweiligen Landesabiturvorgaben besteht erhebliches Skalierungspotenzial auf Bundesebene. Der Markteintritt in weiteren Bundesländern ist systematisch möglich und bislang nicht ausgeschöpft. Derzeit beschäftigt das Unternehmen zwei Mitarbeiter als Minijobber, die das gesamte operative Tagesgeschäft wie Versand, Customer Support, Buchhaltung etc. abbilden. Der Zeitaufwand der Gründer beläuft sich auf unter 5h pro Woche. Die Gründer fokussieren sich künftig vollständig auf ihre jeweiligen Hauptberufe. Der Verkauf erfolgt daher aus strategischen Gründen und nicht aus wirtschaftlicher Notwendigkeit.