Letzte Aktualisierung:

Unternehmen verkaufen in Baden-Württemberg

Baden-Württemberg zählte 2023 über 462.000 kleine und mittlere Unternehmen. Die KfW bezeichnet Baden-Württemberg als eines der Bundesländer mit dem höchsten Anteil älterer Unternehmensinhaber. Der Handlungsdruck bei der Unternehmensnachfolge steigt, denn das Durchschnittsalter der Inhaber liegt bei 53 Jahren und entspricht dem Bundesdurchschnitt. Der Verkauf eines Unternehmens in Baden-Württemberg erfordert eine strukturierte Vorbereitung. Eine hohe Dichte potenzieller Übernahmen trifft auf einen attraktiven regionalen Markt.

Zwei Personen beim Handschlag vor dunklem Hintergrund – symbolisiert vertrauensvolle Unternehmensnachfolge

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Baden-Württemberg zählte 2023 über 462.000 kleine und mittlere Unternehmen. Die KfW bezeichnet Baden-Württemberg als eines der Bundesländer mit dem höchsten Anteil älterer Unternehmensinhaber. Der Handlungsdruck bei der Unternehmensnachfolge steigt, denn das Durchschnittsalter der Inhaber liegt bei 53 Jahren und entspricht dem Bundesdurchschnitt. Der Verkauf eines Unternehmens in Baden-Württemberg erfordert eine strukturierte Vorbereitung. Eine hohe Dichte potenzieller Übernahmen trifft auf einen attraktiven regionalen Markt.

Zwei Personen beim Handschlag vor dunklem Hintergrund – symbolisiert vertrauensvolle Unternehmensnachfolge

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Baden-Württemberg zählte 2023 über 462.000 kleine und mittlere Unternehmen. Die KfW bezeichnet Baden-Württemberg als eines der Bundesländer mit dem höchsten Anteil älterer Unternehmensinhaber. Der Handlungsdruck bei der Unternehmensnachfolge steigt, denn das Durchschnittsalter der Inhaber liegt bei 53 Jahren und entspricht dem Bundesdurchschnitt. Der Verkauf eines Unternehmens in Baden-Württemberg erfordert eine strukturierte Vorbereitung. Eine hohe Dichte potenzieller Übernahmen trifft auf einen attraktiven regionalen Markt.

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Unternehmen in Baden-Württemberg zum Verkauf

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Etablierte Personalberatung / Executive- und Professional-Search-Boutique mit Spezialisierung auf Fach- und Führungspositionen sucht strategischen Nachfolger oder Wachstumspartner

Verkaufsangebot

Etablierte Personalberatung / Executive- und Professional-Search-Boutique mit Spezialisierung auf Fach- und Führungspositionen sucht strategischen Nachfolger oder Wachstumspartner

Das Unternehmen, eine etablierte Personalberatung ist im Bereich Professional und Executive Search, Direktansprache und Besetzung von Fach- und Führungspositionen tätig und verfügt über eine gewachsene Marktpräsenz, langjährige Kundenbeziehungen sowie fundierte Branchenexpertise. Die Beratung ist insbesondere im mittelständischen Umfeld positioniert und begleitet Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Schlüsselpositionen. Der Fokus liegt auf einer qualitativ hochwertigen, beratungsintensiven Vorgehensweise – von der fundierten Auftragsklärung über die gezielte Marktansprache bis hin zur erfolgreichen Besetzung. Das Unternehmen eignet sich besonders für Käufer, die eine bestehende Personalberatungsstruktur übernehmen, strategisch erweitern oder in ausgewählten Zielmärkten wachsen möchten. Auch für Beratungsunternehmen, HR-Dienstleister, Executive-Search-Gesellschaften oder unternehmerisch denkende Einzelpersonen mit Branchenerfahrung bietet sich eine attraktive Plattform für weiteres Wachstum. Besondere Merkmale Die Gesellschaft verfügt über eine langjährige Historie, eine etablierte Marke und ein belastbares Netzwerk in relevanten Zielbranchen. Bestehende Kundenbeziehungen, erprobte Suchprozesse, Marktkenntnis und ein professioneller Außenauftritt bilden eine solide Grundlage für die Fortführung und Weiterentwicklung des Unternehmens. Besonders hervorzuheben ist die Positionierung als beratungsstarker Partner für mittelständische Unternehmen, die bei der Besetzung von Schlüsselpositionen nicht auf reine Lebenslaufvermittlung, sondern auf Marktverständnis, Diskretion, Direktansprache und persönliche Beratung setzen. Entwicklungspotenzial Für einen Erwerber ergeben sich vielfältige Wachstumschancen. Dazu zählen unter anderem die Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen, die stärkere Skalierung des Vertriebs, der Ausbau ausgewählter Branchenschwerpunkte sowie die Weiterentwicklung digitaler Recruiting- und Research-Prozesse. Das Unternehmen bietet eine attraktive Ausgangsbasis für Käufer, die eine bestehende Beratungsmarke übernehmen und diese mit eigener Vertriebsstärke, zusätzlichen Ressourcen oder strategischer Spezialisierung weiter ausbauen möchten.

Region

Baden-Württemberg

Branche

Dienstleistungen & Beratung

Umsatz

743.999,333

Ertrag

116.127,333

Etabliertes Sonnenstudio mit Vitalangeboten in Citylage

Verkaufsangebot

Etabliertes Sonnenstudio mit Vitalangeboten in Citylage

Zum Verkauf steht ein seit mehr als 17 Jahren etabliertes Sonnenstudio im Zentrum einer Großstadt im nordwestlichen Baden-Württemberg. Der Betrieb kombiniert ein klassisches Sonnenstudio mit einem Vitalcenter und richtet sich an Privatkunden (B2C). Neben der kosmetischen Bräunung umfasst das Angebot ergänzende Anwendungen sowie Pflegeprodukte im Zusammenhang mit Hautpflege und Wohlbefinden. Geschäftsmodell Die Erlöse werden überwiegend durch zeit- bzw. nutzungsabhängige Leistungen im Sonnenstudio sowie durch Anwendungen des angeschlossenen Vitalcenters erzielt. Ergänzend erfolgt der Verkauf von Pflegeprodukten. Das Geschäftsmodell ist auf wiederkehrende Endkunden ausgerichtet. Das Unternehmen verfügt über eine treue Stammkundschaft: Mehr als 2300 Kunden haben Mehrfachkarten/Suncard . Diese Umsätze decken bereits die Fixkosten für Personal, Miete und Stromkosten. Zielgruppen / Kundenstruktur Adressiert werden Privatkunden, die ein Sonnenstudio nutzen möchten, sowie Kunden, die ergänzende Angebote im Bereich Wohlbefinden und körperlicher Regeneration in Anspruch nehmen. Laut Eigendarstellung umfasst das Leistungsangebot Anwendungen, die sich u. a. auf Haut, Atemwege, Stoffwechsel, sportliche Aktivität und allgemeines Wohlbefinden beziehen. Standort und Ausstattung Das 130 Quadratmeter große Sonnenstudio und Vitalcenter liegt in einer 1A-City-Lage und bietet Parkplätze direkt vor der Tür. Das Unternehmen ist in der City das Modernste Sonnenstudio und Vitalcenter mit einer Modernen Einrichtung: Diese umfasst 9 unterschiedliche und neuwertige Sonnenbänke der Marken Ergoline und KBL Megasun sowie ein Vitalcentergerät. Es besteht kein Investitionsbedarf. Organisation & Mitarbeiter Der laufende Betrieb wird mit einem kleinen, eingespielten Team aus vier Teilzeitkräften und einer Vollzeitkraft geführt. Die personelle Struktur ist auf den täglichen Studiobetrieb ausgelegt. Geeigneter Käuferkreis Das Unternehmen eignet sich für strategische Käufer aus den Bereichen Wellness, Schönheit oder Lifestyle, die sich um einen Standort in einem attraktiven Ballungszentrum erweitern wollen. Anknüpfungspunkte können sich u. a. aus der Kombination von Sonnenstudio und ergänzenden Vital- und Wellnessangebote sowie der bestehenden Kundenstruktur. Das Unternehmen ist Inhaberunabhängig organisiert. Es ist zudem für Interessenten ohne Branchenvorkenntnisse und Quereinsteiger geeignet, die einen Schritt in die unternehmerische Selbständigkeit suchen. Zukunftsperspektiven Aus Käufersicht ergeben sich Perspektiven aus der Weiterführung des bestehenden Geschäfts sowie aus möglichen Ergänzungen im Umfeld von Wellness, Kosmetik und Schönheit, Gesundheit und Lifestyle. Der Kaufpreis kann innerhalb von wenigen Jahren abgeschrieben werden, was die Investition besonders attraktiv macht. Es ist eine zeitnahe, flexible Übergabe im laufenden Betrieb möglich.

Region

Baden-Württemberg

Branche

Dienstleistungen & Beratung

Umsatz

341.957,667

Ertrag

141.666,667

Etablierte Personalberatung / Executive- und Professional-Search-Boutique mit Spezialisierung auf Fach- und Führungspositionen sucht strategischen Nachfolger oder Wachstumspartner

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Etablierte Personalberatung / Executive- und Professional-Search-Boutique mit Spezialisierung auf Fach- und Führungspositionen sucht strategischen Nachfolger oder Wachstumspartner

Das Unternehmen, eine etablierte Personalberatung ist im Bereich Professional und Executive Search, Direktansprache und Besetzung von Fach- und Führungspositionen tätig und verfügt über eine gewachsene Marktpräsenz, langjährige Kundenbeziehungen sowie fundierte Branchenexpertise. Die Beratung ist insbesondere im mittelständischen Umfeld positioniert und begleitet Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Schlüsselpositionen. Der Fokus liegt auf einer qualitativ hochwertigen, beratungsintensiven Vorgehensweise – von der fundierten Auftragsklärung über die gezielte Marktansprache bis hin zur erfolgreichen Besetzung. Das Unternehmen eignet sich besonders für Käufer, die eine bestehende Personalberatungsstruktur übernehmen, strategisch erweitern oder in ausgewählten Zielmärkten wachsen möchten. Auch für Beratungsunternehmen, HR-Dienstleister, Executive-Search-Gesellschaften oder unternehmerisch denkende Einzelpersonen mit Branchenerfahrung bietet sich eine attraktive Plattform für weiteres Wachstum. Besondere Merkmale Die Gesellschaft verfügt über eine langjährige Historie, eine etablierte Marke und ein belastbares Netzwerk in relevanten Zielbranchen. Bestehende Kundenbeziehungen, erprobte Suchprozesse, Marktkenntnis und ein professioneller Außenauftritt bilden eine solide Grundlage für die Fortführung und Weiterentwicklung des Unternehmens. Besonders hervorzuheben ist die Positionierung als beratungsstarker Partner für mittelständische Unternehmen, die bei der Besetzung von Schlüsselpositionen nicht auf reine Lebenslaufvermittlung, sondern auf Marktverständnis, Diskretion, Direktansprache und persönliche Beratung setzen. Entwicklungspotenzial Für einen Erwerber ergeben sich vielfältige Wachstumschancen. Dazu zählen unter anderem die Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen, die stärkere Skalierung des Vertriebs, der Ausbau ausgewählter Branchenschwerpunkte sowie die Weiterentwicklung digitaler Recruiting- und Research-Prozesse. Das Unternehmen bietet eine attraktive Ausgangsbasis für Käufer, die eine bestehende Beratungsmarke übernehmen und diese mit eigener Vertriebsstärke, zusätzlichen Ressourcen oder strategischer Spezialisierung weiter ausbauen möchten.

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Baden-Württemberg

Branche

Dienstleistungen & Beratung

Umsatz

743.999,333

Ertrag

116.127,333

Etabliertes Sonnenstudio mit Vitalangeboten in Citylage

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Etabliertes Sonnenstudio mit Vitalangeboten in Citylage

Zum Verkauf steht ein seit mehr als 17 Jahren etabliertes Sonnenstudio im Zentrum einer Großstadt im nordwestlichen Baden-Württemberg. Der Betrieb kombiniert ein klassisches Sonnenstudio mit einem Vitalcenter und richtet sich an Privatkunden (B2C). Neben der kosmetischen Bräunung umfasst das Angebot ergänzende Anwendungen sowie Pflegeprodukte im Zusammenhang mit Hautpflege und Wohlbefinden. Geschäftsmodell Die Erlöse werden überwiegend durch zeit- bzw. nutzungsabhängige Leistungen im Sonnenstudio sowie durch Anwendungen des angeschlossenen Vitalcenters erzielt. Ergänzend erfolgt der Verkauf von Pflegeprodukten. Das Geschäftsmodell ist auf wiederkehrende Endkunden ausgerichtet. Das Unternehmen verfügt über eine treue Stammkundschaft: Mehr als 2300 Kunden haben Mehrfachkarten/Suncard . Diese Umsätze decken bereits die Fixkosten für Personal, Miete und Stromkosten. Zielgruppen / Kundenstruktur Adressiert werden Privatkunden, die ein Sonnenstudio nutzen möchten, sowie Kunden, die ergänzende Angebote im Bereich Wohlbefinden und körperlicher Regeneration in Anspruch nehmen. Laut Eigendarstellung umfasst das Leistungsangebot Anwendungen, die sich u. a. auf Haut, Atemwege, Stoffwechsel, sportliche Aktivität und allgemeines Wohlbefinden beziehen. Standort und Ausstattung Das 130 Quadratmeter große Sonnenstudio und Vitalcenter liegt in einer 1A-City-Lage und bietet Parkplätze direkt vor der Tür. Das Unternehmen ist in der City das Modernste Sonnenstudio und Vitalcenter mit einer Modernen Einrichtung: Diese umfasst 9 unterschiedliche und neuwertige Sonnenbänke der Marken Ergoline und KBL Megasun sowie ein Vitalcentergerät. Es besteht kein Investitionsbedarf. Organisation & Mitarbeiter Der laufende Betrieb wird mit einem kleinen, eingespielten Team aus vier Teilzeitkräften und einer Vollzeitkraft geführt. Die personelle Struktur ist auf den täglichen Studiobetrieb ausgelegt. Geeigneter Käuferkreis Das Unternehmen eignet sich für strategische Käufer aus den Bereichen Wellness, Schönheit oder Lifestyle, die sich um einen Standort in einem attraktiven Ballungszentrum erweitern wollen. Anknüpfungspunkte können sich u. a. aus der Kombination von Sonnenstudio und ergänzenden Vital- und Wellnessangebote sowie der bestehenden Kundenstruktur. Das Unternehmen ist Inhaberunabhängig organisiert. Es ist zudem für Interessenten ohne Branchenvorkenntnisse und Quereinsteiger geeignet, die einen Schritt in die unternehmerische Selbständigkeit suchen. Zukunftsperspektiven Aus Käufersicht ergeben sich Perspektiven aus der Weiterführung des bestehenden Geschäfts sowie aus möglichen Ergänzungen im Umfeld von Wellness, Kosmetik und Schönheit, Gesundheit und Lifestyle. Der Kaufpreis kann innerhalb von wenigen Jahren abgeschrieben werden, was die Investition besonders attraktiv macht. Es ist eine zeitnahe, flexible Übergabe im laufenden Betrieb möglich.

Region

Baden-Württemberg

Branche

Dienstleistungen & Beratung

Umsatz

341.957,667

Ertrag

141.666,667

Branche
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Verarbeitendes Gewerbe (VG)
Handel
KDL
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Bau
Anteil (%)
KategorieAnteil der Unternehmen mit Geschäftsführern ≥ 65 Jahre
Verarbeitendes Gewerbe (VG)
Handel
KDL
TDL
UDL
Bau

In diesen Branchen ist der Nachfolgebedarf in Baden-Württemberg am größten

In Baden-Württemberg steht in zahlreichen Unternehmen in den kommenden Jahren ein Generationswechsel an. Besonders im Verarbeitenden Gewerbe ist der Anteil älterer Geschäftsführender überdurchschnittlich hoch. Die Daten verdeutlichen, in welchen Branchen der Nachfolgebedarf besonders ausgeprägt ist und wo frühzeitige Nachfolgeplanung zunehmend an Bedeutung gewinnt. (Quelle: Mannheimer Unternehmenspanel, Berechnungen des ZEW)

Jedes zweite Unternehmen in Baden-Württemberg beschäftigt 1 bis 9 Mitarbeitende

Die Verteilung der Unternehmensgrößen in Baden-Württemberg zeigt, dass knapp die Hälfte der Unternehmen (49,5 %) zwischen einem und neun Mitarbeitende beschäftigt. Ein erheblicher Anteil von 37,9 % der Unternehmen kommt ohne angestellte Mitarbeiter aus. Nur 12,7 % der Unternehmen in Baden-Württemberg haben zehn oder mehr Beschäftigte. Diese Struktur ist typisch für die deutsche Mittelstandslandschaft.

KategorieAnteil der Unternehmen mit Geschäftsführern ≥ 65 Jahre
Verarbeitendes Gewerbe (VG)
Handel
KDL
TDL
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Bau

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Die Rolle der verarbeitenden Industrie in Baden-Württemberg bei der Unternehmensnachfolge

Die baden-württembergische Wirtschaft ist stark durch die Industrie geprägt. Mit einem Anteil von fast 30 Prozent an der Bruttowertschöpfung liegt das Bundesland deutlich über dem Bundesdurchschnitt. Insbesondere die Branchen Maschinenbau, Fahrzeugbau und Elektrotechnik sind von zentraler Bedeutung, da sie zusammen 63 Prozent des industriellen Gesamtumsatzes erwirtschaften und über 1,4 Millionen Menschen beschäftigen. Für diese Betriebe ist die Nachfolgeregelung von besonderer Relevanz, da sie oft hohe Investitionen in Betriebsmittel und spezialisiertes Fachwissen erfordern. Ein stabiles Umfeld und qualifizierte Arbeitskräfte sind hier entscheidende Faktoren für potenzielle Käufer.

Wirtschaftliche Rahmenbedingungen beeinflussen den Verkaufsprozess

Die wirtschaftliche Entwicklung des Landes beeinflusst direkt die Attraktivität und Bewertung von Unternehmen. Das reale Bruttoinlandsprodukt Baden-Württembergs sank 2025 um 0,6 Prozent, wobei das Verarbeitende Gewerbe einen Rückgang von 2,6 Prozent verzeichnete. Diese Zahlen signalisieren ein anspruchsvolles Umfeld. Für den Unternehmensverkauf bedeutet dies, dass eine genaue Analyse der Betriebsleistung und der Marktpositionierung im aktuellen Wirtschaftsklima unerlässlich ist. Solide und zukunftsfähige Geschäftsmodelle können auch in herausfordernden Zeiten Käuferinteresse wecken, erfordern aber eine transparente Darstellung der Potenziale und Risiken.

Haben Sie noch eine Frage?

Finden Sie hier Antworten auf häufig gestellte Fragen.

Wie viele Unternehmen in Baden-Württemberg stehen vor einer Nachfolge?

Welche Branchen sind in Baden-Württemberg besonders nachfolgerelevant?

Was ist das Durchschnittsalter der Unternehmensinhaber in Baden-Württemberg?

Welche Faktoren sind für Käufer von Unternehmen in Baden-Württemberg wichtig?

Wann sollte man mit der Vorbereitung des Unternehmensverkaufs beginnen?

Wie wirkt sich die Altersstruktur der Inhaber auf den Markt aus?

Porträt eines Mannes mit blondem Haar, hellem Hemd und dunklem Sakko, der in die Kamera lächelt.
Porträt eines Mannes mit kurzem Haar und Bart, weißem Hemd und dunklem Sakko, der in die Kamera lächelt.
Porträt eines Mannes mit dunklem Haar und Brille, weißem Hemd, der in die Kamera lächelt.

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Quellen:

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