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Unternehmen verkaufen im Burgenland

Das Burgenland, als kleinstes österreichisches Bundesland, verzeichnet eine hohe Dichte an Klein- und Mittelbetrieben. Die Anzahl der Wirtschaftskammermitglieder stieg Ende 2025 auf 21.835, ein Anstieg von rund 17 % gegenüber 2016, was die dynamische Entwicklung der regionalen Wirtschaft unterstreicht. Ein Unternehmensverkauf in dieser Region bietet Chancen, birgt aber auch spezifische Herausforderungen.

Die österreichweite Übergabewelle 2025–2034 umfasst rund 52.500 Unternehmen, die zur Nachfolge anstehen. Dies entspricht knapp 23 % aller Arbeitgeberunternehmen und betrifft über 705.000 Beschäftigte. Der demografische Wandel führt im Burgenland wie in ganz Österreich zu einem wachsenden Bedarf an externen Nachfolgelösungen, da innerfamiliäre Übergaben an Bedeutung verlieren.

Zwei Personen beim Handschlag vor dunklem Hintergrund – symbolisiert vertrauensvolle Unternehmensnachfolge

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Das Burgenland, als kleinstes österreichisches Bundesland, verzeichnet eine hohe Dichte an Klein- und Mittelbetrieben. Die Anzahl der Wirtschaftskammermitglieder stieg Ende 2025 auf 21.835, ein Anstieg von rund 17 % gegenüber 2016, was die dynamische Entwicklung der regionalen Wirtschaft unterstreicht. Ein Unternehmensverkauf in dieser Region bietet Chancen, birgt aber auch spezifische Herausforderungen.

Die österreichweite Übergabewelle 2025–2034 umfasst rund 52.500 Unternehmen, die zur Nachfolge anstehen. Dies entspricht knapp 23 % aller Arbeitgeberunternehmen und betrifft über 705.000 Beschäftigte. Der demografische Wandel führt im Burgenland wie in ganz Österreich zu einem wachsenden Bedarf an externen Nachfolgelösungen, da innerfamiliäre Übergaben an Bedeutung verlieren.

Zwei Personen beim Handschlag vor dunklem Hintergrund – symbolisiert vertrauensvolle Unternehmensnachfolge

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Das Burgenland, als kleinstes österreichisches Bundesland, verzeichnet eine hohe Dichte an Klein- und Mittelbetrieben. Die Anzahl der Wirtschaftskammermitglieder stieg Ende 2025 auf 21.835, ein Anstieg von rund 17 % gegenüber 2016, was die dynamische Entwicklung der regionalen Wirtschaft unterstreicht. Ein Unternehmensverkauf in dieser Region bietet Chancen, birgt aber auch spezifische Herausforderungen.

Die österreichweite Übergabewelle 2025–2034 umfasst rund 52.500 Unternehmen, die zur Nachfolge anstehen. Dies entspricht knapp 23 % aller Arbeitgeberunternehmen und betrifft über 705.000 Beschäftigte. Der demografische Wandel führt im Burgenland wie in ganz Österreich zu einem wachsenden Bedarf an externen Nachfolgelösungen, da innerfamiliäre Übergaben an Bedeutung verlieren.

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Unternehmen im Burgenland zum Verkauf

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Der Anteil der Industrie an der burgenländischen Wertschöpfung

Die burgenländische Industrie leistet mit etwa 28 % den größten Beitrag zur regionalen Wertschöpfung. Der produzierende Sektor setzte dabei insgesamt 5,23 Milliarden Euro um, was seine Bedeutung für das Bundesland unterstreicht. Diese Branchenstruktur beeinflusst die Attraktivität von Unternehmen im Rahmen der Nachfolgeplanung. Für Käufer bieten etablierte Industriebetriebe im Burgenland oft stabile Grundlagen, während gleichzeitig die öffentliche Verwaltung und der Handel ebenfalls relevante Sektoren darstellen.

Art der Betriebsübernahmen im Burgenland (Vorjahr)

Im Vorjahr zeigte sich bei Betriebsübernahmen im Burgenland, dass jeweils 50 % der Transaktionen innerhalb der Familie stattfanden und die andere Hälfte durch externe Käufer realisiert wurde. Diese Aufteilung verdeutlicht die unterschiedlichen Wege, die Unternehmen einschlagen, wenn sie sich entscheiden, ihr Unternehmen zu verkaufen in Burgenland. Interne Nachfolgelösungen, beispielsweise die Übergabe an Familienmitglieder, bilden dabei einen wesentlichen Teil der Übernahmefälle, während externe Verkäufe an Dritte ebenfalls eine bedeutende Rolle spielen. Die Daten der Wirtschaftskammer Burgenland belegen diese Entwicklung und geben Aufschluss über die Struktur von Unternehmensverkäufen in der Region.

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Regionale Besonderheiten im Unternehmensverkauf im Burgenland

Das Burgenland grenzt an Wien und bietet durch seine Lage Vorteile, aber auch spezifische Herausforderungen für die Unternehmensnachfolge. Während generell in Österreich 2025–2034 rund 52.500 Unternehmen zur Übergabe anstehen, werden im Burgenland lokale Nachfolgelösungen zunehmend durch den Fokus auf Kleinstunternehmen und Ein-Personen-Unternehmen beeinflusst. Die Wirtschaftskammermitglieder im Burgenland stiegen auf 21.835 Ende 2025, was auf eine wachsende Anzahl an potenziellen Verkaufsfällen hindeutet. Für Verkäufer ist es entscheidend, die Attraktivität ihres Betriebs über die regionalen Gegebenheiten hinaus zu steigern und auf eine breitere Käufersuche zu setzen.

Der demografische Wandel und seine Auswirkungen auf die Nachfolge im Burgenland

Der demografische Wandel beeinflusst die Unternehmenslandschaft in Österreich und somit auch im Burgenland erheblich. Viele Unternehmer erreichen das Pensionsalter, wodurch der Nachfolgedruck steigt. Dies führt dazu, dass familienexterne Nachfolgelösungen zunehmend an Bedeutung gewinnen, da traditionelle familieninterne Übergaben seltener werden. Weniger als 50 % der Unternehmensübergaben in Österreich finden mittlerweile innerhalb der Familie statt. Ohne erfolgreiche Unternehmensnachfolgen könnten österreichweit über 692.000 Arbeitsplätze gefährdet sein. Für Unternehmen im Burgenland ist die frühzeitige Vorbereitung entscheidend, um den Übergabeprozess erfolgreich zu gestalten und die Existenz des Unternehmens langfristig zu sichern.

Haben Sie noch eine Frage?

Finden Sie hier Antworten auf häufig gestellte Fragen.

Wie viele Unternehmen im Burgenland suchen einen Nachfolger?

Welche Rolle spielt die Industrie im Burgenland für die Nachfolge?

Warum ist die familieninterne Nachfolge im Burgenland rückläufig?

Gibt es Förderungen für Unternehmensübernahmen im Burgenland?

Porträt eines Mannes mit blondem Haar, hellem Hemd und dunklem Sakko, der in die Kamera lächelt.
Porträt eines Mannes mit kurzem Haar und Bart, weißem Hemd und dunklem Sakko, der in die Kamera lächelt.
Porträt eines Mannes mit dunklem Haar und Brille, weißem Hemd, der in die Kamera lächelt.

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